劳动合同上面只写底薪可以吗-劳动合同上面只写底薪可以吗怎么写

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如果双方都想签订劳动合同，一楼商铺房产证怎么写合同就必须明确双方在劳动关系中的权利和义务。一些劳动合同可能不写工资。那么，在劳动合同上写工资可以吗？下面。法律主观：劳动合同上可以写基本工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定。

劳动合同只写基本工资是可以的。劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。 《劳动法》第四十八条。法律分析:劳动合同只写底薪也是属于合法的。1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议。

劳动合同只写基本工资是可以的。劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。在劳动报酬条款中。劳动合同只写最低工资合法，但是最低工资不得少于当地最低工资标准。 《劳动法》第四十八条规定，二手电梯房转售合同怎么写国家实行最低工资保障制度。

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我刚业，未签劳动合同要求写担保书租房合同四句话承诺怎么写二手车股东合同怎么写催告对方履行合同期限怎么写想问劳动合同只签基本工资是可以的嘛？，我在物业一年了，工队在签合同时名称咋写没有签订劳动合同，只有物业章的工资表，我想申请劳动仲裁可以把工资要回来吗？ 根据您的问题。劳动合同只写了最低工资合法。1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，烘焙店找合伙人合同怎么写可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议。

劳动合同只写最低工资合法，但是最低工资不得少于当地最低工资标准。 《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。双方在合同中约定工资，劳动合同自签订之日起对双方具有法律约力，应当按照合同约定履行。《劳动法》第十七条第二款规定:劳动合同依法订立即具有法律约力。